Pflegehelfer (gelernt/ungelernt)

Wir suchen Dich als Pflegehelfer. Werde Teil unseres familiären Teams und beginn deine Karriere in der ambulanten und stationären Kranken- und Intensivpflege.

Hard Facts

ASKIR®-Verwaltung
An der Pikardie 10
01277 Dresden

E-Mail: info@askir.de
Telefon: 0351 43 61 03 10

Vollzeit, Teilzeit
ab sofort
unbefristet

Aufgaben

Zu den Aufgaben des Pflegehelfers gehört die Erbringung grundpflegerischer und tagesstrukturierender Tätigkeiten gegenüber unseren Bewohnern und Patienten. Bei der Ausübung sind die aktuellen Standards des Unternehmens ASKIR® zur Anwendung zu bringen.

Qualifikationen

Du benötigst eine persönliche und gesundheitliche Eignung. Darüber hinaus sind keine besonderen Qualifikationen erforderlich.

Deine Verantwortung

Ausführung grundpflegerischer Maßnahmen entsprechend der im Unternehmen ASKIR® eingeführten Standards, einschließlich Maßnahmen der sozialen Betreuung und hauswirtschaftlichen Versorgung

Krankenbeobachtung und -beurteilung hinsichtlich Veränderungen des physischen und emotionalen Allgemeinzustands

Permanente Mitwirkung bei der Fortentwicklung von Konzepten, Methoden und Standards zur Verbesserung der Ergebnisqualität in Pflege und Betreuung

Ordnungsgemäße, den gesetzlichen Anforderungen entsprechende Dokumentation im EDV-System Heimbas aller am Klienten erbrachten und planbaren Maßnahmen in den Bereichen Pflege, soziale Betreuung und hauswirtschaftliche Versorgung

Einführen, Einarbeiten und Beurteilen neuer Mitarbeiter:innen (gemäß Einarbeitungskonzept ASKIR®) und zugeteilter Praktikant:innen

Anleitung nachgeordneter Mitarbeiter:innen (einschließlich Praktikant:innen) und Kontrolle der Durchführung der übertragenen Tätigkeiten in Bezug auf Ausführungsart und Ergebnisqualität

Praktische Anleitung von Auszubildenden entsprechend der vorgeschriebenen Ausbildungskriterien

Einbringen realistischer Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitssituation der Pflegekräfte

Durchführung lückenloser Dienstübergaben

Umfassende Weitergabe von Informationen an Mitarbeiter:innen und Vorgesetzte

Einholen offensichtlich fehlender Informationen

Sorgfältiges Handhaben von Pflegeutensilien und -geräten sowie fachgerechtes Bevorraten und sparsamer Verbrauch von Pflegematerialien und Sachmitteln

Wirtschaftliche Arbeitsweise

Einhalten von Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften

Aktive Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen

Teilnahme an mitarbeiterbezogenen Pflegevisiten mit dem Ziel der fachlichen Anleitung der Pflegekräfte durch Pflegefachkräfte

Teilnahme und jährlicher Nachweis an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen gemäß den unternehmensinternen Auflagen

Aktive Mitwirkung bei repräsentativen Unternehmensveranstaltungen zur Imagepflege (z. B. Sommerfest)

Das bieten wir dir

Ein abwechslungsreiches Betätigungsfeld

Eine unbefristete Anstellung in einem gut organisierten, motivierten und familiären Team

Leistungsgerechte Vergütung

Grundlohn 100 % (35 Std./Woche), Überstundenvergütung 125 % (kein Arbeitszeitkonto)

Hohe Zeitzuschläge für Sonntags-, Nacht- und Feiertagsarbeit

Verpflegungskostenmehraufwendung bei Diensten ab 8 Stunden im ambulanten Bereich (im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten)

Vermittlung privater Kindergarten- und Kinderkrippenstellen inkl. anteiliger Kostenübernahme

Anteilige Betreuungskostenübernahme für städtische Kindertageseinrichtungen

Jährliche Zahlung der gesetzlichen Erholungsbeihilfe*

Umfangreiche Fortbildungsveranstaltungen (Zeit der Fortbildung wird als Arbeitszeit vergütet), Kosten werden mindestens anteilig übernommen

Qualifizierungsmaßnahmen mit Übernahme der Ausbildungskosten

Firmenwagen mit privater Nutzung*

Kostenfreie Nutzung des firmeneigenen Fitness-, Therapie- und Chillbereichs

Kostenfreie Nutzung der angebotenen gesundheitsfördernden Maßnahmen mit Vergütung der investierten Zeit als Arbeitszeit

Monatliche unbare Sonderzulagen

Monatliche finanzielle Unterstützung für Alleinerziehende (bei Bedürftigkeit)

* auf Antrag — Änderungen unter Vorbehalt

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