Dez 12 2019 - Dez 12 2019

ungelernte Pflegehelfer (W/M/D)

Date
  • Dez 12 2019 - Dez 12 2019

Location

Wir suchen Dich als ungelernte Pflegehelfer. Werde Teil unseres familiären Teams und beginn deine Karriere in der ambulanten und stationären Krankenpflege und Intensivpflege.

Ziele

Ziel des Stelleninhabers ist die Förderung und Erhaltung der Lebenszufriedenheit der Klienten durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung im Sinne des Unternehmens- und Pflegeleitbildes des Unternehmens ASKIR®.

HAUPTAUFGABEN

Zu den Aufgaben des Stelleninhabers gehört die Erbringung grundpflegerischer und tagesstrukturierender Tätigkeiten gegenüber unseren Bewohnern und Patienten. Bei der Ausübung sind die aktuellen Standards des Unternehmens ASKIR® verbindlich zur Anwendung zu bringen.

FACHSPEZIFISCHE AUFGABEN
  • Ausführung grundpflegerischer Maßnahmen entsprechend der im Unternehmen ASKIR® eingeführten Standards, einschließlich der Maßnahmen der sozialen Betreuung und hauswirtschaftlichen Versorgung
  • Krankenbeobachtung und -beurteilung in Bezug auf Veränderung des physischen und emotionalen Allgemeinzustandes
  • permanente Mitwirkung bei der Fortentwicklung von Konzepten, Methoden und Standards zur Verbesserung der Ergebnisqualität in Pflege und Betreuung
  • ordnungsgemäße, den gesetzlichen Anforderungen entsprechende Dokumentation im EDV-System Heimbas aller am Klienten erbrachten und planbaren Maßnahmen im Bereich der Pflege, sozialen Betreuung und hauswirtschaftlichen Versorgung
PERSONALBEZOGENE AUFGABEN
  • Einführen, Einarbeiten und Beurteilen neuer Mitarbeiter (entsprechend dem Einarbeitungskonzept des Unternehmens ASKIR®) und zugeteilter Praktikanten
  • Anleitung nachgeordneter Mitarbeiter (einschließlich Praktikanten) und Kontrolle der Durchführung der ihnen übertragen Tätigkeiten in Bezug auf Art der Ausführung und Ergebnisqualität
  • praktische Anleitung Auszubildender nach den vorgeschriebenen Ausbildungskriterien
  • Einbringen realistischer Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitssituation der Pflegekräfte
betriebsbezogene Aufgaben
  • Durchführung lückenloser Dienstübergaben
  • umfassende Weitergabe von Informationen an Mitarbeiter und Vorgesetzte
  • Einholen offensichtlich fehlender Informationen
  • sorgfältiges Handhaben von Pflegeutensilien und -geräten, sowie fachgerechtes Bevorraten und sparsames Verbrauchen von Pflegematerialien und Sachmitteln
  • wirtschaftliche Arbeitsweise
  • Einhalten von Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
  • aktive Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen
  • Teilnahme an mitarbeiterbezogenen Pflegevisiten, mit dem Ziel der fachlichenAnleitung der Pflegekräfte durch Pflegefachkräfte
  • Teilnahme und jährlicher Nachweis der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen entsprechend der unternehmensinternen Auflagen
  • aktive Mitwirkung bei repräsentativen Veranstaltungen des Unternehmens zur Imagepflege
    (z. B. Sommerfest)
WAS WIR BIETEN

Wir bieten ein abwechslungsreiches Betätigungsfeld, eine unbefristete Anstellung in einem gut organisierten, motivierten und familiären Team und einer leistungsgerechten Vergütung. Die Lohnbestandteile unseres Vergütungssystems sind wie folgt:

  • Grundlohn 100 % (35 h/Woche)
  • Überstundenvergütung 125 % (kein Arbeitszeitkonto)
  • hohe Zeitzuschläge für Sonntags-, Nacht- und Feiertagsarbeit
  • Verpflegungskostenmehraufwendung bei Diensten ab 8 h im ambulanten Bereich (im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten)
  • Vermittlung privater Kindergarten- /Kinderkrippenstellen inkl. anteilige Kostenübernahme
  • anteilige Betreuungskostenübernahme für städtische Kindertageseinrichtung
  • jährliche Zahlung der gesetzlichen Erholungsbeihilfe*
  • umfangreiche Fortbildungsveranstaltungen (Zeit der Fortbildung wird als Arbeitszeit vergütet), Kosten werden mindestens anteilig übernommen
  • Qualifizierungsmaßnahmen mit Übernahme der Ausbildungskosten
  • Firmenwagen mit privater Nutzung*
  • kostenfreie Nutzung des firmeneigenen Fitness-, Therapie- und Chillbereiches
  • kostenfreie Nutzung der angebotenen gesundheitsfördernden Maßnahmen und Vergütung der investierten Zeit als Arbeitszeit
  • monatliche unbare Sonderzulagen
  • monatliche finanzielle Unterstützung Alleinerziehender (bei Bedürftigkeit)

* auf Antrag — Änderungen unter Vorbehalt

Der Stelleninhaber ist generell für die fach- und sachgerechte Ausübung der in seiner Stellenbeschreibung genannten Aufgaben und Pflichten verantwortlich und befolgt beim Wahrnehmen seiner Aufgaben alle für ihn relevanten gesetzlichen Bestimmungen. Behandlungspflegerische Maßnahmen dürfen nur erbracht werden, wenn zuvor die Anleitung durch eine Pflegefachkraft dokumentiert wurde.

In seiner Tätigkeit und seinem Handeln lässt er sich von den anerkannten Berufs- normen und den am Arbeitsort geltenden Standards und Regeln leiten.

Er ist seinem direkten Vorgesetzten über die seinen Aufgaben- und Verantwortungs- bereich betreffenden Tätigkeiten informationspflichtig. Der Stelleninhaber hat nach Anweisung seines direkten Vorgesetzten weitere Aufgaben zu erfüllen, die ihm aufgrund seiner Kenntnisse und Fähigkeiten aus betrieblichen Notwendigkeiten vorübergehend übertragen werden.

Der Stelleninhaber ist dem Berufs- und Betriebsgeheimnis verpflichtet.

Die Stellenbeschreibung gilt gleichermaßen für weibliche und männliche Stelleninhaber und ist Bestandteil des Arbeitsvertrages bzw. der Praktikanten- oder Ausbildungs- vereinbarung.

BEREICH:

Ambulante und stationäre Krankenpflege und Intensivpflege

QUALIFIKATION:

persönliche und gesundheitliche Eignung, keine besondere Qualifikation erforderlich.

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0351-43610312
s.jachlinsky@askir.de

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