Alltagsbegleiter*in (W/M/D)

Eigenverantwortliches Betreuen und therapeutisches Arbeiten mit Gruppen und Einzelpersonen sind Schwerpunkt der Tätigkeit des Alltagsbegleiter*in. Die fachspezifische Einbringung seiner Aufgaben in die Teamarbeit ist dabei ein wesentlicher Bestandteil des Erfolges. Die vom Alltagsbegleiter*in angebotenen Betreuungsleistungen sollen dem Klienten ein hohes Maß an Integration in das gesellschaftliche Leben ermöglichen und aktiv die kulturellen und sozialen Bedürfnisse befriedigen.

• Planung, Durchführung, Kontrolle der Ergebnisqualität und ggf. Anpassung der Betreuungsleistungen (PDCA-Zyklus) entsprechend der konzeptionellen Vorgaben (Gruppen- und Einzeltherapien)
• Krisenintervention und kommunikatives Arbeiten mit bettlägerigen Klienten
• Krankenbeobachtung und -beurteilung in Bezug auf Veränderung des physischen und emotionalen Allgemeinzustandes
• Durchführung notwendig werdender Sofortmaßnahmen in Notfällen
• permanente Mitwirkung bei der Fortentwicklung von Konzepten, Methoden und Standards zur Verbesserung der Ergebnisqualität in Pflege und Betreuung
• Organisation und Durchführung von Angehörigenabenden, Geburtstagsrunden und Heimbeiratssitzungen
• Planung, Organisation und Durchführung von Ausflügen
• Sterbebegleitung und Beerdigungsgänge
• Gestaltung von Informationstafeln, Schauwänden und Flyern zu geplanten Maßnahmen der sozialen Betreuung
• ordnungsgemäße, den gesetzlichen Anforderungen entsprechende Dokumentation im EDV-System ASKIR^®-Soft der am Klienten erbrachten und planbaren Maßnahmen der sozialen Betreuung und Gesprächsführung

• Anleitung nachgeordneter Mitarbeiter (einschließlich Praktikanten) und Kontrolle der Durchführung der ihnen übertragen Tätigkeiten in Bezug auf Art der Ausführung und Ergebnisqualität
• praktische Anleitung Auszubildender nach den vorgeschriebenen Ausbildungskriterien
• Einbringen realistischer Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitssituation der Betreuungskräfte

Wir bieten ein abwechslungsreiches Betätigungsfeld, eine unbefristete Anstellung in einem gut organisierten, motivierten und familiären Team und einer leistungsgerechten Vergütung. Die Lohnbestandteile unseres Vergütungssystems sind wie folgt:

• Grundlohn 100 % (35 h/Woche)
• Überstundenvergütung 125 % (kein Arbeitszeitkonto)
• hohe Zeitzuschläge für Sonntags-, Nacht- und Feiertagsarbeit
• Verpflegungskostenmehraufwendung bei Diensten ab 8 h im ambulanten Bereich (im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten)
  
• Vermittlung privater Kindergarten- /Kinderkrippenstellen inkl. anteilige Kostenübernahme
• anteilige Betreuungskostenübernahme für städtische Kindertageseinrichtung
• jährliche Zahlung der gesetzlichen Erholungsbeihilfe*
• umfangreiche Fortbildungsveranstaltungen (Zeit der Fortbildung wird als Arbeitszeit vergütet), Kosten werden mindestens anteilig übernommen
• Qualifizierungsmaßnahmen mit Übernahme der Ausbildungskosten
• Firmenwagen mit privater Nutzung*
• kostenfreie Nutzung des firmeneigenen Fitness-, Therapie- und Chillbereiches
• kostenfreie Nutzung der angebotenen gesundheitsfördernden Maßnahmen und Vergütung der investierten Zeit als Arbeitszeit
• monatliche unbare Sonderzulagen
• monatliche finanzielle Unterstützung Alleinerziehender (bei Bedürftigkeit)

* auf Antrag — Änderungen unter Vorbehalt