Wir bieten ein abwechslungsreiches Betätigungsfeld, eine unbefristete Anstellung in einem gut organisierten, motivierten und familiären Team und einer leistungsgerechten Vergütung. Die Lohnbestandteile unseres Vergütungssystems sind wie folgt:
- Grundlohn 100 % (35 h/Woche)
- Überstundenvergütung 125 % (kein Arbeitszeitkonto)
- hohe Zeitzuschläge für Sonntags-, Nacht- und Feiertagsarbeit
- Verpflegungskostenmehraufwendung bei Diensten ab 8 h im ambulanten Bereich (im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten)
- Vermittlung privater Kindergarten- /Kinderkrippenstellen inkl. anteilige Kostenübernahme
- anteilige Betreuungskostenübernahme für städtische Kindertageseinrichtung
- jährliche Zahlung der gesetzlichen Erholungsbeihilfe*
- umfangreiche Fortbildungsveranstaltungen (Zeit der Fortbildung wird als Arbeitszeit vergütet), Kosten werden mindestens anteilig übernommen
- Qualifizierungsmaßnahmen mit Übernahme der Ausbildungskosten
- Firmenwagen mit privater Nutzung*
- kostenfreie Nutzung des firmeneigenen Fitness-, Therapie- und Chillbereiches
- kostenfreie Nutzung der angebotenen gesundheitsfördernden Maßnahmen und Vergütung der investierten Zeit als Arbeitszeit
- monatliche unbare Sonderzulagen
- monatliche finanzielle Unterstützung Alleinerziehender (bei Bedürftigkeit)
* auf Antrag — Änderungen unter Vorbehalt
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